【人才天地】柳化股份圓滿完成2026年度一線員工專業(yè)技術及技能職務聘任考核工作
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2026-04-03
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為扎實推進技能人才評聘工作，進一步夯實一線生產隊伍的專業(yè)基礎，提升崗位履職能力，柳化股份分別于1月27日、3月25日組織開展了一線生產員工的理論知識與實操技能專項聘任考核工作。
本次聘任考核嚴格遵循“實績?yōu)楹恕⒃u聘優(yōu)化、激勵賦能”的原則，緊密圍繞一線生產崗位核心能力要求，分階段、分模塊有序推進。1月27日進行理論考評，重點考察一線員工對生產操作規(guī)程、設備工作原理、安全生產規(guī)范、應急處置流程等基礎知識的掌握與運用能力。3月25日開展實操考評，評委結合生產現場常見突發(fā)情況，模擬設備波動、工藝參數偏離等異常工況提出問題，參評員工結合崗位經驗與理論知識，條理清晰地闡述處置思路與操作步驟。
此次專項聘任考核，既是技能水平的“檢閱場”，也是學習成長的“助推器”。理論考核促使員工系統(tǒng)梳理專業(yè)知識，實操競技引導員工在實踐中錘煉真功。下一步，柳化股份將持續(xù)深化技能人才評聘改革，不斷完善人才培養(yǎng)、評價、激勵體系，搭建更多技能練兵和成長成才平臺，暢通一線員工職業(yè)發(fā)展通道，全力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質產業(yè)工人隊伍和集團高質量發(fā)展注入源源不斷的技能動力。
供稿：柳化股份
編輯：周枳伽
校對：鄭云宵
審核：王盛文